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              公司員工工作服勞保服管理規范制度范文參考


              來源:品牌營銷中心    更新時間:9:30:59   瀏覽次數:7778

                員工工作服管理規定提要:工作服不僅是主要的勞保用品,更是展示企業形象、表現企業精神面貌的重要載體。為使工作服管理制度化、規范化、科學化,特制定本規定。

                員工工作服管理規定

                第一章  總    則

                第一條  工作服不僅是主要的勞保用品,更是展示企業形象、表現企業精神面貌的重要載體。為使工作服管理制度化、規范化、科學化,特制定本規定。

                第二條  本規定適用于公司使用公服的全體員工。

                第三條  辦公室負責本規定制定、修改、廢止的起草工作。

                第二章  使用人員和配發標準

                第四條  使用人員:


                各部門配備公服的員工,于工作時間內一律著裝上崗并佩戴工牌,自覺接受公司領和業主的監督。

                第五條  配發標準:

                等同集團公司配發標準和公司現行慣例,保安員服裝佩帶的配發按《保安員著裝管理    規定》執行。

                第三章  管理辦法

                第六條  工作服采購、保管、發放、回收由公司辦公室和倉庫統一進行管理。

                第七條  工作服領用后不予退還,只按時間長短折價扣款(保潔、后勤除外)。

                第八條  工作服扣款辦法:

                (一)春季裝:自發放之日起三個月內離(退)職者須扣款100%,三至十二個月內離(退)職者扣款50%,滿一年后不予扣款。

                (二)夏季裝:自發放之日起六個月后離(退)職者免于扣款,未滿六個月須扣款50%。

                (三)員工工作服如在工作中損毀或無法使用時,經總經理批準后可以換發,因遺失等個人原因造成工作服不足時可申請補發,個人負擔費用的70%。


                (四)著裝應整潔、規范,不得敞口、歪斜、系扣不整,工牌應端正佩戴胸前。不按此規定者,發現一次扣款xx元。

                (五)其余按集團公司相關規定執行。

                (六)公司保潔員、勤雜工在辦理離(退)職手續時,須將工作服洗凈曬干,交回倉庫。公司以此作為離(退)職人員完善手續之一。

                第四章  附    則

                第九條  本規定自公布之日起執行,相關規定如與本規定有沖突,以本規定為準

                第十條  本規定最終解釋權歸xxx公司所有。
               



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